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小时工和正式工相比优势在哪?看完这一篇你全

发表日期:2020-04-29 16:56 【返回】

常年在外打工,越来越多的工友们选择小时工。很多初入电子厂的工友们,对管家婆小时工一点都不了解,也会跟风选择小时工。为什么工人进厂都选择管家婆小时工呢?那电子厂管家婆小时工和正式工相比优势到底在哪?

小时工分为长期小时工和短期小时工。长期管家婆小时工就是常年在厂打工,合同期比较长;短期管家婆小时工一般为3个月、6个月工期。大多数工人进厂都会选择短期小时工工资高,农忙时段又不耽误回家干活,比如:年后2月中旬进厂在厂里工作3个月,合同到5月中旬刚好赶上收麦子的阶段,农忙完又不耽误外出挣钱。

管家婆小时工的工资是按小时计算(小时工月工资=小时单价×每月总工时),比如:某厂管家婆小时工单价20元/小时,一天工作10小时,一个月上26天班,那月综合工资为5200元,如果厂里不包住,扣除住宿费、水电费就是本月到手工资。

正式工工资(月综合工资=底薪+加班费+工厂福利),一般厂里正式工都需要缴纳社保,比如:某厂底薪2020元/月,加班费2000元/月,工厂全勤奖100元/月,餐补150元/月,在保证全勤的情况下,扣除每月社保和住宿费、水电费,就是本月工资。

在工资方面管家婆小时工略占优势,但是管家婆小时工是短期工没办法享受厂里福利待遇,所以在福利这一块正式工更占优势。

管家婆小时工灵活,工作时间短,且可以随来随走,但是相比较的,工资会低一些,而且各种保障都妖少。

正式工,每天按时上下班,要接受加班,请假要扣钱。而且有合同在身,会比较受拘束。但是工作稳定,保障足。

兼职人员比例高是目前管家婆小时工最大的特点之一。通过对近8000位小时工的直接调查,在管家婆小时工中,过半数人员是兼职人员,其比例达到51.1%,该项数据表明,兼职已经被许多职场工作人所认可,成为管家婆小时工的另一种生活方式,而且兼职劳动者的文化水平普遍较高,主要从事专业技术性较强的工作,如翻译类职位,兼职人员比例高达81.7%,健身类达到61.6%。较高的收入是许多人从事管家婆小时工兼职的重要原因之一。

其实我们还需要对管家婆小时工有更正确的认识,这也是目前非常主流的用工模式,我们也需要后续进行更深入的研究和学习,了解其中的规律,然后实际管家婆小时工应用到现实的人力资源管理当中,最后,小编想给大家说,进厂如果想拿高薪就选择管家婆小时工,如果想在厂里长期发展可以选择正式工。

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