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木兰给您支3个实招,让你足不出户了解家政公司

发表日期:2020-04-02 20:35 【返回】

疫情虽然还没有完全被控制,但是形势有所好转,企业复工在逐渐升温,市场对家政服务工的需求也随着企业复工的脚步在上升。这对于没有技术,不会投资的农村姐妹来说无疑是一大机遇。那么,在没有熟人介绍的情况下,农村姐妹如何找到有需求的家庭和机构去服务呢?又如何保证自己在服务过程中能拿到合理而满意的薪资呢?下面木兰来给大家支3个实招,让姐妹们足不出户找到靠谱的家政公司,做正确的选择,实现快速就业领高薪。

一、依托互联网平台,找到靠谱的家政公司,再由家政公司推荐去养老机构、医院、月子中心、雇主家等就业。

互联网平台有很多,这里推荐几个家政公司常用的平台。即58同城、百度搜索、店长直聘、boss直聘、斗米、抖音等。通过以上任意一个平台进入自己想去的城市先找到具体的公司,通过公司介绍了解公司招聘内容,公司地址,感觉相对靠谱的公司,就跟公司招聘人员加微信,通过微信聊天深入了解公司,包括咨询和视频观察公司规模,公司机构建设情况,上班状况等等,觉得可以再确定前往。

为什么要进行技能提升呢?因为家政市场一些工种是必须持证上岗并要求具有相应技能的。比如:月嫂、育婴师、养老护工、催乳师、产后康复师、小儿推拿师等。这些服务岗位需要一定的技能的,工资相对也是比较高。月嫂工资在8000元到16000元,甚至更高。育婴师工资在5000到8000,养老护工在也是在5000到8000。其他工种属于计量收费,做多得多,做少得少。如果年纪相对较大,不想花钱培训的,就只能选择做卫生保洁和当保姆这两样工作,卫生保洁就是打扫写字楼楼道卫生和家庭保洁;保姆就是居家保洁和做饭,有的家庭还要求接送孩子上学放学。这两样工作基本只要求白班,月薪大概在4000元左右。总之工资的高低跟工种的技能性、工作时长、个人素质、雇主消费需求等多方面因素有关,不是统一划一的。

三、面试的时候要善于表现自己的和善、利索及技能特长,给雇主或用工单位留下好印象,顺利就业,并可获得高薪。

我们做家政服务面对的是弱势群体的照顾,家务活事无巨细,需要有耐心、爱心和责任心,甚至还要有一定技能,通过培训期间十来天的密切接触,老师对我们有了一些根本的了解,会给雇主极力推荐,但是您自己的表现才是最直接的,所以在面试的时候需要注意细节,不仅有礼有节还要自信,尽量让自己优秀的素质展现出来,给自己加分。

以上是木兰给姐妹们的三点建议,希望大家慧眼识珠,去找到靠谱的公司,好好学习提升,好好表现自己,得到满意的工作和薪资,过上好生活。

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