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“保姆式”服务+“订单式”输出!蒙自水田乡多

发表日期:2020-03-16 13:55 【返回】

3月11日,星期三,这是蒙自市水田乡赶集的日子,在人口流量较大的集贸市场里,“就业服务小站”的工作人员早早地开始了一天的工作。

“我们已经和186位村民沟通过就业信息,2月26日输出了第一批24人到浙江省务工,目前,水田乡有外出务工意向的村民60余人,我们一直在跟进情况。”水田乡“就业服务小站”负责人李奇告诉记者。就业服务小站是水田乡党委、政府依托瑞祥职派人力资源有限公司建立的,主要职能是建立水田乡剩余劳动力基础信息数据库,对劳动力资源数据库进行动态化、网络化管理,并通过微信公众号、微信村组群、现场招聘等方式向群众推荐就业岗位,为农村劳动力、用工企业牵线搭桥。在有条件的情况下,就业服务小站会根据用工企业的要求,针对性地开展岗前技能培训,实现“点对点”的订单式输出。同时,公众号会发布一些维权小知识、领取政府补贴所需资料等,在一些重要节日也会向通过小站出去的务工人员家庭送去慰问,为农村劳动力转移提供“保姆式”服务。

为了更好地做到疫情防控、劳务输出两不误,水田乡主动作为,在开展疫情防控知识宣传的同时,利用电话、微信等方式作为入户走访的有益补充,统筹摸清就业底数,详细填写《意向务工登记表》,将待就业人员的基本信息、就业意向、待遇要求了解清楚,全面掌握劳动力转移就业、自主创业的意愿。

“我之前在广东深圳务工,今年回家过年,因疫情发生,那边的工厂一直没有通知上班时间。政府的工作人员到村里来统计,问我愿不愿意到蒙自务工,我已经报了名,现在正等着通知。”水田乡斜坡村委会沙马枯村村民李会琼告诉记者。

水田乡还将劳务输出作为增收脱贫的有效手段,鼓励群众把剩余劳动力转出去,同时引导务工群体与用工方签订劳动合同,提供收入证明,助力脱贫成效巩固。同时,针对部分村民或因年龄大,或因家中“有老小”,虽有就业意愿却不能出门的情况,水田乡积极联系本地区的晟腾柠檬产业专业合作社、鑫龙农业发展有限公司等爱心企业,提供就业岗位50余个,保证部分群众不出家门即可就业,防止出现返贫或新致贫。

水田乡政府充分了解农村劳动力就业意愿,为外出务工人员解决后顾之忧,主动化疫情之“危”为促进就业发展之“机”,稳步推进农村劳动力转移就业。

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